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東區公所年度工作計畫

本所107年度工作計畫係依據嘉義市政府107年度施政計畫,配合本所實際需要及核定預算數審慎編訂而成,其要點及重大工作目標為:

壹、民政部門
一、健全基層組織,發揮里鄰組織功能,貫徹向下紮根政策,加強推行公民民主生活教育。
二、推行地方自治,加強推行里鄰各種政令暨里工作會報。
三、推展法律扶助,加強調解業務功能。
四、推行國民生活須知、國民禮儀範例,改善國民習俗及社會風氣。
五、積極防治公害,美化環境衛生,徹底消除髒亂提昇民眾生活品質。
六、健全守望相助,推行互助合作,關懷社會,維護鄰里安全。
七、辦理三七五租約檢查、異動登記。
八、辦理防災宣導、災情查報、通報人員訓練,降低災害所造成損失。

貳、社建部門
一、依據全民健康保險法及國民年金規定,辦理第五、六類健保及國民年金保險業務。
二、做好農林漁牧調查、統計工作,防止疫情發生。
三、加強違規開發使用山坡地查報,以防止各項災害發生。
四、辦理社會福利與救助,照顧弱勢族群。
五、促進社區發展並積極輔導社區營造,增進社區居民之福祉。

參、兵役部門
一、做好替代役、國民兵異動管理。
二、精進徵兵作業及徵兵管理。
三、加強服務徵屬生活扶助等服務工作。
四、落實後備軍人管理及組訓,強化動員及協助召集業務。

肆、會計部門
一、積極執行會計制度,簡化處理程序,縮短作業流程,爭取時效,發揮會計功能。
二、依據年度施政計畫,編制單位預算。辦理追加預算及單位決算。
三、推行會計業務,實施經費公開,辦理內部審核,執行限時付款,推行公務統計。

伍、人事部門
一、貫徹分層負責,建立承辦人責任制,厲行人事公開、公平、公正,貫徹考用合一,強化機關組織功能,提高行政。
二、整飭辦公紀律,本綜覈名實原則,實施考核獎勵,加強訓練進修,充實工作知能,提昇為民服務觀念。
三、配合中央改善公教人員待遇福利,加強辦理退休、資遣以促進員工新陳代謝,舉辦員工各類文康活動、慶生會,促進員工身心健康,提高工作效率。

陸、政風部門
一、強化公務機密維護,防止洩密事件發生。
二、辦理機關人員設施之安全維護及各類偶突發事件之防範與處理。

柒、行政部門
一、一般行政
二、庶務管理
三、出納管理
四、研考業務
五、資訊業務

 

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最後更新:2018/4/30 上午 10:31:06